公司会附和职工读在职研讨生吗

原标题：公司会附和职工读在职研讨生吗？

是国民教育系列的一种。因为可以边统筹作业边学习，因而遭到许多人的喜爱。许多单位都撑持职工去持续进修，或许有的单位会直接托付学校培育研讨生。那么有没有单位会不附和职工去读在在职研讨生呢?不附和的缘由又是啥呢?

一般，与单位有联络的是托付培育，也就是定向在职研讨生。这种一般是单位和学校之间有协议，单位会有必定的名额可以让职工去读。在入学前，职工会和学校、和单位之间签署必定的协议，协议中会标明职工在读时刻的待遇，包括结业后需要在单位效能的最低年限等等。单位委培是有名额捆绑的，不附和职工去读，大约与职工在单位所从事的作业有极大的联络。比方需要加班，或许特别工种，需要在周六周日上班，或许是轮班等等，这些上班时刻与在职研讨生的上课时刻冲突，故而可以不会附和职工去读。

假定是自费读在职研讨生，一般单位是不会对立的，因为这不只是职工前进自我的途径，更是利于公司将来发

展的方法。自费去读，根柢上与公司没有多大的联络，而且上课时刻根柢上都在周六周天，与作业一般没有冲突。所以一般单位是不会对立的。

单位对立的大约是保存薪酬岗位去读全日制的研讨生。全日制研讨生是要脱产的，在读时刻一般很难统筹到作业。所以这个大约是单位不答应的，但在职并非全日制，在职研讨生是不脱产进行上课的。

综上，根柢上是没有单位会对立职工读在职研讨生的，假定真有，那就得需要职工与单位进行洽谈了。但，全体来讲，是没有单位对立职工自费读在职研讨生的。

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