公司不招之后,有些高校教授博导也初步表态不收川大结业生研讨生学…(公司不招女性)

嘿，辣条陪你闲谈
阅历了一系列作业，川大算是被钉在了高校羞耻柱上，本年该校被曝光的丑闻是层出不穷。
“救活速度都赶不上起火速度”，一事接着一事。
“改厕作业，尿不湿的事，和成体学生干架，和留学生干架，学术妲己，女研讨生诬害大叔，特聘教师是个独派……”等等，一连串的作业，让川大忙的是焦头烂额。

这其间女研讨生张薇诬害大叔的作业，闹得最大，全网皆知。最终又因为?簟贝χ镁裨瘢垂愦笸巡宦诒氡恪?br>
此后，还引发了许多连锁性作业。
其间，因为张薇一人影响了许多公司在招聘任人上的稳重选择。

首要要断定的是，律师标明公司回绝技收川大结业生不归于违法行为，也没有涉嫌作业轻视，招不招谁这是公司安适。
比方，那些五百健壮公司，人家清楚就只需985的结业生或许只需清北的，其他学子联接近资历都没有，你能说他们也轻视吗？并没有人如此

认为吧。

川大的名声现已一落千丈，短时刻内难以恢复。
归纳当前的爆料，现已有四五六家公司相继发文说不收川大结业生了。
比方，某洗浴中心、山东某测集团、天津某奥集团、北京某律师事务所、上海某影视公司……等。
其实，广大网友也晓得，这只不过是许多公司蹭个热度算了。
不过，炒热度的一起，也直接标明晰一下情绪。
不就是道个歉、删个文的作业吗。

许多川大学子的确遭到了此事牵连，对他们是不公正的，但又能怎么办呢？
作为川大学子，川大是一个集体，上面的人犯错了，下面的人天然要跟着遭殃。

其实更大约介意的是，许多不标明情绪的公司。
他们明面上不说啥，但hr一般会主动忽略掉川大学子的简历。就像一些大公司会主动忽略掉985之外的学生。
如今现已是结业季，这关于刚结业的川大学子来说是一个不小冲击。
除了某些公司不招川大学子，还有一些高校的教授、博导等高校大咖也纷繁标明不接收川大的结业生。

比方成都电子科技大学博导直言，绝不选择特别是女人，即便名额作废也不选择川大结业生。
还有江苏某高校的化学教授、博导发文称，自个现已选择掉了川大硕士投递过来的简历，自个对这个学校的情绪不认可。

其实回过头看，川大落得如今境地一点也不无辜。
早在2021年，川大就被央视点名批判。从成果看，这两年也没改正啊。
其时说的是：“实施立德树人根柢使命有间隔，思维政治作业不可到位，师德师风缔造不可厚实，加强学科缔造不可有力。”
说的很宛转，但所表述的疑问可不少。
教育水平、教师师德、思维作业、学科缔造四大方面悉数都有疑问，不翻车才怪，如今只能算是多种要素作用下会集暴雷。

不少网友大约还记住学校里边的一句标语：“今日你以学校为荣，明日学校以你为荣”。
如今关于川大来说，这话就挺为难了。

其实这些都只是非有必要的，最重要的是这件作业带来的潜在影响是无量的。会致使许多人人人自危，以及滋长某一些人的气焰。
可以说，川大开了一个很坏的头，将来仿照者会越来越多。就比方前几天淄博一女子诬害司机偷她手机，各种胡搅蛮缠。
就像小慧君作业，她以自个的皎白之身来诬害老板。
开了一个很坏的头，那么此后此类作业再呈现相同言语，就不再会有人信赖。
“狼来了效应”将会持续下去。
不知，将来川大能否痛定思痛，做出改动。
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