北京科技大学《841行政打点学》教材下载及考研视频_权限(北京科技大学艺术学院)

原标题：北京科技大学《841行政打点学》教材下载及考研视频

2021年北京科技大学文法学院《841行政打点学》网授精讲班【教材精讲】

2014年北京科技大学文法学院841行政打点学考研真题

北京科技大学

2014年硕士研讨生入学考试试题

试题编号： 841 试题称号： 行政打点学

适用专业：行政打点

阐明：一切答案有必要写在答题纸上，做在试题或草稿纸上无效。

一、名词说明题（第1-5题每题4分，共20分）

1．直线归纳制

2．行政授权

3．安适裁量权

4．公司家政府

5．第三条路途

二、简答题（第1-4题每题10分，共40分）

1．简述马斯洛的需要层次理论的根柢观念。

2．简述大部制变革的内在与意义。

3．简述公共选择理论关于政府扩展动因的观念。

4．简述坚持行政责任的困难。

三、论说题（第1题20分，第2题20分，共40分）

1．我国当前的反腐局势非常严肃，用中纪委研讨室主任李雪勤的?担涫狈锤饕抵凶罱艹龅娜鲆晌剩耙皇橇斓贾拔窀叩陌缸佣啵欢前缸哟ゼ敖鸲钍看螅蝗遣榇Π缸又械摹话咽帧唷！鼻肓凳导鬯等绾谓蟹锤荚蚝突频牧⒁欤狗锤竦帽局食尚А?br>

2．这些年，环绕px项意图抉择计划，多个城市呈现“政府决定——民众对立——项目阻滞”的反应方法。在群众环境权益日益高涨的当下，政府在进行重化工项目抉择计划时，如何敬严峻众环境权，树立起合理且契合环境正义精力的抉择计划方法？

四、事例题（第1题20分，第2题15分，第3题15分，共50分）

[事例一]

这些年，以扁平化打点为首要特征的省管县体系变革日益遭到凝视。据不完全计算，当前全国至少已有19个省打开了扩权强县变革试点，包括浙江、安徽、福建、广东、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、辽宁、山西、陕西、四川、山东、云南、甘肃、海南等省份。经过下放权限，使县级政府获得了有些地级市政府的打点权限，然后在有些打点事项上完成省管县。在此基础上，中编办2010年断定在河北、黑龙江、江苏、河南、安徽、湖北、云南、宁夏8个省区选择有些县（市）进行省直管县行政打点体系变革试点。

在省管县体系变革方面，浙江、海南等地走在了全国前列。浙江自建国以来一向实施财务省管县，从上个世纪90年代初步，又先后进行了五次扩权强县变革。1992年，扩展萧山、余杭等13个县（市）有些经济打点权限。1997年，在萧山、余杭试行享受地级市有些经济打点权限。2002年，实施新一轮的扩权变革，依照“能放都放”的全体原则，将313项原属地级市的经济打点权限下放给17个县（市）和萧山、余杭、鄞州三个区。2006年，断定将义乌市作为进一步扩展县级政府经济社会打点权限的变革试点，除方案打点、重要本钱装备、严峻社会事务打点等经济社会打点事项外，赋予义乌市与设区市平等的经济社会打点权限。2008年，进一步下放经济社会打点权至县，下放义乌各种行政打点权限618项，下放其他县（市）443

项。省管县体系变革进入深水区探究。

海南是另一个较早探究省管县体系的省份。从1988年建省初步，海南就在全国首先树立起独具特征的省直管市县的行政打点体系，由省政府直接领导18个县市和洋浦开发区，中心不设区域一级，海南省一切的县、县级市、地级市都是由省直接收理，不存在地级市对县和县级市的行政打点疑问，二者之间只需行政等级的不一样而没有行政隶属联络。2008年，出台《中共海南省委关于进一步完善省直管市县打点体系的定见》，将177项行政打点权一次性直接下放到市县和地级市，旨有理顺省与市县行政事权、财务分配和条块打点联络。

山东于2009年头步探究财务省管县体系变革。本轮变革选择20个县（市）进行试点，在总结试点经历的基础上，再逐步扩展试点规模。这一轮变革内容首要包括财务收入区别、财务开支责任界定、体系基数核定、政府债款债款打点等财务打点方面的事项。

【疑问】

（1）何谓扁平化政府打点体系？（5分）

（2）联系事例和所学常识，分析省管县体系变革的意义。(8分)

（3）如何了解加速改动政府功能是省管县体系变革的要害？（7分）

[事例二]

自党的十七大以来，有跨越16名中心公司和当地要点国企高管先后转战中心部委和当地党政机关，担任省部级领导干部。新一届国务院领导中，国务委员兼公安部长郭声琨早年长时刻担任大型国企我国铝业担任人，国务委员王勇也曾在我国航空工业总公司、我国航天机电集团公司等央企担任重要职务。新任财务部长楼继伟在2007年9月之后担任中投公司党委书记、董事长兼首席实施官，不到一年后又兼任中心汇金出资有限责任公司董事长、党委书记。原中石油集团董事长蒋洁敏则是第一位来自央企的国资委主任。当然，也有不少政府官员出而为商的事例。

【疑问】

（1）选调年富力强、成果优良的国企老总出任党政要职有何活泼效应？（6分）

（2）在我国现行干部人事准则尚不完善的情况下，这种“商而优则仕”的准则组织，在施行进程中可以存在哪些负面效应？（4分）

（3）如何进一步变革有关准则，完善干部选拔和委任的体系机制，有用躲避“商而优则仕”的负面效应？（5分）

[事例三]

2013年5月20日，广州大暴雨致使航班大面积延误或撤消。cz3367航班正本应在当晚9时10分起飞至武汉，也因而而延误1小时。到晚上10时30分可以登机了，当一半旅客现已登机，另一半旅客还在登机口排队时，同一家航空公司的广州飞贵阳航班旅客中，有一二十人俄然冲过来拦住登机口，不让回武汉航班的旅客进廊桥，不让他们登机，而阻挡缘由竟是广州飞贵阳的航班因气候缘由暂时撤消引发乘客不满，这趟航班旅客因而“迁怒”于其他航班旅客，“咱们飞不成，你们也别想飞！”。航空公司人员及公安后来费尽曲折，经过接泊车送到飞机停机位，再从机舱后门进入，避开阻挡的旅客。还有稀有些旅客因而退票撤消回武汉行程。登机的旅客都很无语。因遭到另外飞机乘客的集体阻挡，究竟cz3367航班又延误了2小时，当晚12时起飞，21日清晨2时才抵武汉。

【疑问】

根据帕累托功率的概念和理性人的思维分析航班撤消之后阻挡别人登机的旅客行为，并对处置该疑问宣告自个的见地。（15分）

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