连载小说网 > 都市言情 > 校长总让自己带最差的班最新章节列表
系统+慢热+低开高走可放心入！大学即将毕业的周喻来到了一间乡镇上的高中实习。学校领导的内部小会上。校长：去年我们学校一个本科都没有。今年，要是再不出成绩的话，咱们这所高中，就要裁撤了，得想想办法啊！副校长：能想什么办法？咱们的师资力量本来就不如其他学校，现在给咱们学校的生源是一年比一年差，这让老师们怎么带？本来学生... 让你带差班，你带成全校第一了？
推荐地址：https://www.lzszxny.com/chapter/612291.html
简介:
系统+慢热+低开高走可放心入！大学即将毕业的周喻来到了一间乡镇上的高中实习。学校领导的内部小会上。校长：去年我们学校一个本科都没有。今年，要是再不出成绩的话，咱们这所高中，就要裁撤了，得想想办法啊！副校长：能想什么办法？咱们的师资力量本来就不如其他学校，现在给咱们学校的生源是一年比一年差，这让老师们怎么带？本来学生... 让你带差班，你带成全校第一了？
推荐地址：https://www.lzszxny.com/chapter/612291.html同类推荐:如何为始皇崽耕出万里江山 神算房无依和他的仙妻传奇 这不是钓鱼游戏吗[全息网游] 和直男大佬上恋综后他弯了 直播旅行，从长白山开始打卡全国 我不做炮灰[快穿] 璀璨华年1991 慕少误宠千亿新娘楚安安慕廷彦 清穿后，太子能听到我的心声 凌皓秦雨欣蕊蕊 沈祁苏知阮小说 新搬来的邻居 九州龙王夏凡楚晴雪 离婚证一甩从此夫人谁也不爱 林峰宁欣小说 再见青春杨磊楼小雪 秦红衣沈书仇小说 异度荒尘 志怪书 许清宜谢韫之小说 姜辞忧薄靳修小说 林宵汉段秀华 早安大明
《校长总让自己带最差的班》最新章节
《校长总让自己带最差的班》正文
- 第1章 变故
- 第2章 超级班主任系统
- 第3章 惩罚
- 第4章 通话
- 第5章 小道消息
- 第6章 分班了
- 第7章 初见学生人心动荡
- 第8章 冲突
- 第9章 加点
- 第10章 被打击了的肖晨
- 第11章 你怎么来了你怎么也来了
- 第12章 人来的还挺多
- 第13章 对了你是哪个班的来着
- 第14章 她毁谤我啊
- 第15章 月考来临
- 第16章 出分数了
- 第17章 国庆节安排
- 第18章 回家
- 第19章 偷得浮生半日闲
- 第20章 返校
- 第21章 惊讶了
- 第22章 你怎么又来这么早
- 第23章 继续讲课
- 第24章 对比
- 第25章 国庆结束
- 第26章 月考排名
- 第27章 排名不能代表什么
- 第28章 不可能绝对不可能
- 第29章 流言蜚语
- 第30章 大的要来了
- 第31章 舌战群丑
- 第32章 相约钓鱼
- 第33章 红毛以及黄毛
- 第34章 龙少
- 第35章 红龙帮
- 第36章 解决
- 第37章 处分不立功
- 第38章 送锦旗
- 第39章 挖墙脚
- 第40章 皖南八校联考
- 第41章 这不是天才是什么
- 第42章 够意思
- 第43章 观察
- 第44章 吃螃蟹
- 第45章 联考开始
- 第46章 后悔了
- 第47章 信心满满的潘敏强
- 第48章 监考
- 第49章 有问题
- 第50章 这怎么可能嘛
- 第51章 数学是骗不了人的
- 第52章 交卷子交慢点
- 第53章 遂愿
- 第54章 数学崩了
- 第55章 稳中向好
- 第56章 胆子是真大啊
- 第57章 还想进步
- 第58章 赵英民
- 第59章 有被孝到
- 第60章 一如既往的不当人
- 第61章 开解
- 第62章 凭什么
- 第63章 结束
- 第64章 他这是怎么了
- 第65章 这不搞笑呢嘛
- 第66章 新的阶段
- 第67章 发现好苗子
- 第68章 出成绩了
- 第69章 也是一个妙人
- 第70章 我拍着胸脯保证绝对是真的
- 第71章 表忠心
- 第72章 这么猛的嘛
- 第73章 稳住了
- 第74章 还有什么不满意的
- 第75章 这么多年
- 第76章 登门拜访
- 第77章 头发长见识短
- 第78章 老马啊老马
- 第79章 回乡过年
- 第80章 小乔回来了
- 第81章 乔梦
- 第82章 你准备还要我等多久
- 第83章 明天见
- 第84章 一个不一样的寒假
- 第85章 学生们的情况
- 第86章 不一样的境况
- 第87章 几家欢喜几家愁
- 第88章 返校前夕
- 第89章 幸好你爸不知道
- 第90章 高考前夕
- 第91章 高考来临
- 第92章 高考正式开始
- 第93章 高考第一天
- 第94章 梯子不用时请横着放
- 第95章 震惊一家长在高考期间居然做了这件事
- 第96章 考生们所不知道的事
- 第97章 采访
- 第98章 lv2
- 第99章 出成绩了
- 第100章 本科达线率提升了1500％